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用人理念：有德有才，破格重用；有德无才，培养使用；有才无德，限制使用；无德无才，坚决不用。
南普非常关注员工的现在、发展和未来，选择员工会遵从因岗择人的原则，将合适的员工放在合适的岗位上，让员工的个人能力充分的发挥。工作能力提升之后，会根据个人能力大小和成长结果，提供岗位进行竞聘，优胜劣汰，进一步提升员工的成就感。秉承尊重人才、和谐创新的理念，不唯学历重能力，不唯文凭重水平，用人看长处，看业绩，看能力，看潜力。通过建立公平的竞争机制和良好的文化环境，用人所长，充分调动每一位员工的积极性、主动性、创造性，让员工爱其职而尽其能，实现个人价值。
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